ENTE GESTIONE RISERVE NATURALI SPECIALI DEL SACRO MONTE DI ORTA, DEL MONTE MESMA E DEL COLLE DELLA TORRE DI BUCCIONE
Orta San Giulio
CON IMPEGNO DI SPESA IXXI SENZA IMPEGNO SPESA I I
N° Progressivo : 17 N° Protocollo:95 Data: 20/01/2010
OGGETTO INCARICO GESTIONE CONTROLLI MEDICO/SANITARI IN APPLICAZIONE LEGGE 626/94. IMPEGNO DI SPESA
Preso atto che ai sensi del D. Legs . n. 626/94 - Cap. IV, artt. 16 e 17 la sorveglianza sanitaria negli ambienti di lavoro viene affidata alla figura del medico in possesso di specializzazione in medicina del lavoro, medicina preventiva ecc.
Visto che non esiste tale figura professionale nella pianta organica dell’Ente e che adempiere alle prescrizione previsti dal D. Legs 626/94 occorre nominare persona in possesso dei requisiti previsti ed indicati all’art. 17 della suddetta normativa.
Ricordato che, in adempimento a quanto disciplinato dalla normativa in materia di sicurezza dei lavoratori, si affidava negli anni passati l’incarico di medico del lavoro dell’ente alla Soc. TEOREMA di Borgomanero, (Centro Salute san Giuliano) nella persona del dott. Giorgio Rabozzi.
Dato atto che la consulenza medica negli anni passati del dott. Giorgio Rabozzi è stata efficiente e seria.
Ritenuto pertanto necessario ed opportuno, considerato che il medico conosce orami la situazione clinica di ciascun dipendente, per i quali ha predisposto singole e specifiche cartelli cliniche, di affidare anche per l’anno solare in corso il servizio sanitario dell’ente parco al dott. Giorgio Rabozzi della soc. Teorema di Borgomanero.
Evidenziato che al fine di una corretta programmazione delle visite mediche del personale dell’Ente risulta opportuno continuare a rivolgersi presso il medesimo specialista in quanto aggiornato sia sulle mansioni del personale dell’ente di gestione sia sulle relative patologie.
Preso atto tuttavia che attualmente non è possibile stabilire con esattezza né la tipologia degli esami clinici né la frequenza degli stessi a cui devono essere sottoposti i dipendenti dell’ente.
Ritenuto di individuare, in analogia agli anni passati le seguenti tipologie di esami cui andranno sottoposti tutti i dipendenti dell’ente in relazione alle prescrizioni del medico e in modo particolare :
a) visite mediche complete;
b) esami audiometrici completi;
c) esami spirometria;
d) profilassi antitetanica con vaccino;
e) eventuali analisi del sangue
Dato atto che risulta impossibile stimare e stabile a priori le tipologie di esami poiché esse devono essere suddivise a seconda del profilo professionale nonché del mansionario di ogni singolo dipendente e pertanto esse saranno prescritte ed eseguite su disposizione del medico del lavoro.
Ritenuto quindi, di impegnare a carico del Cap. 75 della UPB 1.1.3 “ Spese del personale a carico dell’Ente” la somma di € 1.200,00 a favore del Centro diagnostico TEOREMA di Borgomanero , incaricando il funzionario dell’Ente, di procedere, alla liquidazione delle spese, non appena perverrà dal centro medico incaricato, idonea e regolare ricevuta o fattura fiscale delle prestazioni effettuate.
Valutato, quindi, di approvare la bozza di convenzione da stipulare con la soc. TEOREMA (Poliambulatorio San Giuliano di Cureggio) per il corrente anno poiché occorre già sottoporre alcuni dipendenti all’annuale visita di controllo.
Visto il bilancio corrente approvato con deliberazione del C.D. n 12 del 16/12/2009 esecutiva ai sensi di legge.
Visto il bilancio gestionale dell’ente approvato con deliberazione della G.E. n. 44/2009 che presenta la necessaria disponibilità finanziaria e con la quale si affida al direttore dell’Ente la disponibilità economica presente
Vista la deliberazione di G.E. n. 13/07 con la quale si forniscono le direttive per l’esecuzione di lavori e l’acquisizione di beni e servizi in economia” ai sensi del D.lgs. n. 163/2006
Dato atto dell’espressione del parere contabile dell’istruttore direttivo, giuridico, amministrativo dell’Ente ai sensi dell’art. 12 dell L.R. 21/7/92 n.36 in adempimento alla legge 8/6/90 n.142 e al sensi del D. legs 267/2000.
IL DIRETTORE
Viste le LL. RR. 32/80 e 15/93 Istitutive dell’Ente Riserva;
Visti gli artt. 3 e 16 del D.lgs n.29/93 come modificato dal D.lgs n.470/93;
Vista la L.R. 23/08 “disciplina dell’organizzazione degli uffici regionali e disposizioni concernenti la dirigenza ed il personale”
Vista la L.R. 7/01
Nell’ambito delle risorse finanziarie assegnate ed in conformità con gli indirizzi in materia disposti dalla Giunta Esecutiva con l’atto n. 44/2009
DETERMINA
· di affidare per le motivazioni espresse in premessa la consulenza medica dell’Ente alla soc. TEOREMA di Borgomanero (Poliambulatorio San Giuliano di Cureggio) nella persona del dott. Giorgio Rabozzi precisando che tale centro medico dovrà eseguire tutti gli accertamenti medici previsti dal D. Legs 626/94 e s.m.i. su tutti i dipendenti dell’ente e, secondo le necessità, prevedere i necessari sopralluoghi sul luogo di lavoro.
· di approvare, procedendo alla successiva stipula, la bozza di convenzione che disciplina i contenuti della presente collaborazione.
· di impegnare a carico del Cap. 75 della UPB 1.1.3 “Spese del personale a carico dell’Ente” la somma di € 1.200,00 incaricando il funzionario dell’ente di procedere nella liquidazione e nel pagamento delle relative spese dietro emissione di regolare mandato, dopo ogni prestazione effettuata dal centro, dietro presentazione di regolare fattura o ricevuta fiscale, visto che non è quantificabile al momento il costo della prestazione poiché la tipologia degli esami e della scadenza varia rispetto al profilo professionale e al mansionario.
Orta San Giulio,
Prot.
Egr. Dott.
Giorgio Rabozzi
Studio Medico
TEOREMA
Cureggio
Oggetto: Designazione del Medico Competente secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
In relazione a quanto stabilito dall'art. 2, comma 1, lettera h), dall’art. 18, comma 1, lettera a), nonché dall’art. 25 e dal Titolo I, Capo III, Sezione V del D. Lgs. 81/2008 ed in considerazione delle Sue qualifiche professionali, il sottoscritto Dott.ssa Loredana Racchelli in qualità di (Datore di Lavoro, ,.), con la presente a seguito dell’assunzione di atto amministrativo n° 17 del 20/01/2010 La nomina formalmente Medico Competente dell'Ente di Gestione delle Riserve Naturali Speciali del Sacro Monte di Orta, del Monte Mesma e del Colle della Torre di Buccione
L'accettazione a tale nomina Le comporta l'acquisizione di specifiche conoscenze e responsabilità, nonché l'obbligo ad eseguire precisi doveri quali:
1. la collaborazione nell’effettuazione della Valutazione dei rischi presenti nei luoghi di lavoro; la predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori; lo svolgimento dell’attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori per la parte di Sua competenza; la organizzazione del servizio di Primo Soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative di lavoro; la partecipazione all’attuazione e valorizzazione di programmi volontari di “promozione della salute” secondo i principi della responsabilità sociale (art. 25, comma 1, lettera a), D.Lgs. 81/2008);
2. la partecipazione alla Riunione periodica, indetta almeno una volta all’anno, così come previsto dall’art. 35, comma 1 del D.Lgs. 81/2008;
3. l’impegno ad effettuare le visite mediche, secondo quanto specificato dall’art. 41, del D.Lgs. 81/2008, ovvero:
a) preventive, intese a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica;
b) periodiche, per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica almeno una volta all’anno qualora non prevista dalla relativa normativa o, con cadenza diversa, da Lei stabilita in funzione della valutazione del rischio, tenendo presente anche che l’organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli da Lei indicati;
c) su richiesta del lavoratore, qualora siano da Lei ritenuta correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica;
d) in occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica;
e) alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente;
f) a cura e spese del datore di lavoro, comprendente esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti da Lei necessari e, nei casi ed alle condizioni previste dall’ordinamento, finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti
L’impegno a non effettuare visite mediche:
a) per accertare stati di gravidanza;
b) negli altri casi vietati dalla normativa vigente.
L’impegno, sulla base delle risultanze delle visite mediche, ad esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica:
a) idoneità;
b) idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
c) inidoneità temporanea;
d) inidoneità permanente
L’impegno ad informare, per iscritto, il datore di lavoro e il lavoratore circa i giudizi espressi e, nel caso di espressione del giudizio di inidoneità temporanea, a precisare i limiti temporali di validità.
L’impegno affinché gli esiti della visita medica vengano allegati alla cartella sanitaria e di rischio di cui all’art. 25, comma 1, lettera c) del D.Lgs, 81/2008, secondo i requisiti minimi contenuti nell’Allegato 3A e predisposta su formato cartaceo o informatizzato, come previsto dall’art. 53 del D.Lgs. 81/2008. Si precisa che le cartelle cliniche dovranno essere conservate presso i vostri archivi e all’Ente dovrà pervenire il solo certificato di idoneità
4. l’obbligo, secondo quanto stabilito dall’art. 25, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 a:
a) consegnare, alla cessazione dell’incarico, la documentazione sanitaria in Suo possesso nel rispetto delle disposizioni di cui al D.Lgs. 196/2003 e con salvaguardia del segreto professionale (lettera d));
b) consegnare al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione sanitaria in Suo possesso provvedendo a fornire al lavoratore stesso le informazioni riguardo la necessità di conservazione (lettera e));
c) comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni periodiche, al datore di lavoro, al RSPP e al RLS, i risultati anonimi collettivi della Sorveglianza sanitaria effettuata e fornire indicazioni sul significato di tali risultati ai fini dell’attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori (lettera i));
d) visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno o a cadenza diversa stabilita in base alla Valutazione dei rischi provvedendo a comunicare la periodicità diversa da quella annuale al fine della sua annotazione nel Documento di Valutazione dei rischi (lettera l)).
Ella è tenuto/a all'espletamento di tutti i compiti definiti all’art. 25 e al Titolo I, Capo III, Sezione V del D. Lgs. 81/2008 secondo le modalità e le condizioni di Svolgimento dell’attività di medico competente precisate dall’art. 39 del D. Lgs. 81/2008.
L'accettazione a tale nomina Le comporta l'assoggettamento a stabilite sanzioni in caso di mancato adempimento degli impegni da Lei assunti così come stabilito dall’art. 58 del D.Lgs. 81/2008.
Voglia restituire copia della presente firmata quale accettazione da parte Sua della nomina a Medico competente.
La presente nomina ha valore di un anno dalla stipula del presente atto e dovrà essere rinnovata di anno in anno previo rideterminazione dell'Ente.
Le prestazioni verranno prestate in base alle esigenze dei vari settori sulla base dei prezzi indicati dal vostro tariffario
La liquidazione della spesa avverrà dopo ogni prestazione offerta dal medico incaricato entro 30 giorni dalla presentazione di regolare ricevuta fiscale o fattura dall’economo dell’ente.
Il medico incaricato dovrà effettuare le prestazioni e le visite necessarie entro 20 giorni dalla data di formale richiesta dell'Ente; per ogni giorno di ritardo o per prestazioni non effettuate nelle modalità previste dalla convenzione verrà applicata una penale di € 25,00 a visita.
La ditta con la firma apposta sulla presente, manifesta il proprio consenso, ai sensi dell’art.23 Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, a che i dati che lo riguardano, sopra indicati, siano oggetto di tutte le operazioni di trattamento elencate nella lettera a) art.4 del citato decreto.
Il Datore di Lavoro
………………………
Per accettazione di quanto sopra e per conferma della piena conoscenza circa i compiti, le funzioni e gli obblighi inerenti la presente nomina qui accetta.
Firma del Medico Competente
……………………….
Data ……………………
Ai sensi dell’art. 12 della L.R. 21/7/92 N. 36 in adempimento alla legge 8/6/90 n. 142 si esprime parere favorevole circa la regolarità contabile della presente determinazione del dirigente la cui spesa trova allocazione al Cap. 75 della UPB 1.1.3 “Spese del personale a carico dell’Ente”
Orta San Giulio
20/01/2010 Il Funzionario Amm.vo
Rag. Roberto Comola
F.to
Orta San Giulio, Il Direttore
20/01/2010 Dr. Loredana Racchelli
F.to
QUESTA DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE VIENE PUBBLICATA DAL 20/01/2010 E PER QUINDICI GIORNI CONSECUTIVI ALL’ALBO PRETORIO DELL’ENTE DI GESTIONE
Orta San Giulio
20/01/2010
IL DIRETTORE
Dr. Loredana Racchelli F.to
COPIA CONFORME ALL’ORIGINALE IN CARTA LIBERA PER USO AMMINISTRATIVO
Orta San Giulio
IL DIRETTORE
Dr. Loredana Racchelli
F.to